MANAŽER STRATEGICKÉHO NÁBORU

Náplň práce

• Návrh a realizace náborových strategií.
• Aktivní vyhledávání a oslovování potenciálních kandidátů na strategicky významné pozice.
• Vedení pohovorů a hodnocení kandidátů.
• Budování a udržování vztahů s kandidáty.
• Monitorování a analýza náborových trendů a metrik.

Požadujeme

• Znalost AJ na úrovni min. B2.
• Praxe na obdobné pozici ve výrobní společnosti alespoň 5 let.
• Znalost moderních náborových nástrojů a technologií.
• Zkušenost s obsazováním manažerských a vyšších technických pozic.
• Výborné komunikační, prezentační dovednosti.

Nabízíme

• Stabilní zázemí inovativní české firmy s unikátním know-how v oblasti letectví a přesného lití.
• 13. a 14. mzda.
• Pravidelná valorizace mzdy.
• 23 dnů dovolené.
• Zkrácená pracovní doba 7,5 hod. denně.
• Příspěvek na penzijní nebo životní připojištění ve výši 13 200 Kč/rok.
• Multisport karta.
• Příspěvek na dojíždění (podle vzdálenosti od místa bydliště).
• Dotované stravování (72 %) ve firemní kantýně (výběr ze 7 obědů, průměrná cena oběda je cca 25-40 Kč).
• Odborné i jazykové vzdělávání.
• Kvartální odměna 2000 Kč za splněnou docházku.
• Pomoc se zajištěním vlastního bytu či domu (Velká Bíteš nebo Brno).